RISO KAGAKU CORPORATION6413
治理
作为设置监事会的公司，董事会由5名董事（其中2名为外部董事）和5名监事（其中3名为外部监事）构成。5名独立高管参与董事会，并通过执行董事制度将决策职能与业务执行职能分离。
风险管理
基于《损失风险管理相关规定》,由风险与合规委员会对全公司风险进行提取和评估,并针对各项重大风险制定和执行风险管理方案,建立起综合性的风险管理体制。每季度向委员会报告风险发生情况,并进行进度管理。
股东回报
以「以业绩为支撑的成果分配」和「持续稳定分红」为基本方针，通过期末分红实施年度一次分红。2026年3月期期末分红为每股50日元（分红比率72.8%），2027年3月期预计同样为每股50日元。此外，还将自有股票回购作为股东回报手段加以运用，本期回购1,215,600股，金额为1,499百万日元。
分红政策
以通过期末分红实施年度一次盈余分红为基本方针。2026年3月期期末分红为每股50日元（分红总额3,145百万日元，分红比率72.8%，净资产分红率4.7%）。2027年3月期预计同样为每股50日元（预计分红比率76.7%）。但公司表示，若今后中东局势对业绩产生影响，则可能对分红产生影响。此外，公司将自有股票回购也定位为股东回报的一部分，并原则上对所回购的自有股票予以注销处理。
ESG
以实现2050年碳中和为目标，公司制定了到2030年度将范围1+2排放量较2024年度削减42%的目标（2024年度实际值为10,591t-CO2e）。在人力资本方面，女性管理人员比例达到5.4%（目标为4.8%以上）、有给休假取得率达到73.1%（目标为73%以上），均已实现目标，并以可持续发展委员会为主管组织，推进环境、社会及人权相关工作。
最近更新: 2026年6月18日