KIMURA CHEMICAL PLANTS CO., LTD.6378
治理
设置审计等委员会的公司（2016年转型）。董事会由包括2名外部董事的共11名成员构成（董事会每年召开12次，审计等委员会每年召开12次）。引入执行董事制度，禁止与董事职务兼任。在董事会直属下设置合规委员会・信息安全委员会・出口管理委员会・独立委员会。
风险管理
重要经营课题根据董事会规则・经营会议规程・决裁权限规程上报至董事会・经营会议，审议风险预测及应对措施。对涉及经营风险项目的案件适用严格的决裁权限规程，并建立定期监控主要风险状况并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期的每股股息为41日元（股息总额844百万日元，股息支付率35.6%），与上期持平。预计2027年3月期同样派发41日元股息（股息支付率43.3%）。当期通过董事持股信托方式回购自有股份675百万日元。
分红政策
以股息支付率35%或DOE（股东权益股息率）3%中较高者为基准，根据企业业绩实施分红。剩余利润的分配为每年一次的期末分红，决策机构为董事会。
ESG
公司确定了「为脱碳社会做贡献」「深化质量管理」「强化人力资本」「构建稳健经营基础」四大重要课题（materiality）。在环境方面，推进节能型蒸馏・蒸发装置的开发、氨制氢工艺研究，以及利用尼崎市清洁中心余电实现可再生能源本地生产本地消费。在人力资本方面，披露了2026年3月期的实际数据：管理岗位女性比例4.55%、男性育儿假取得率75.0%、入职3年后留存率87.5%，并设定了面向2030年的中期目标。
最近更新: 2026年6月25日