NIKKISO CO., LTD.6376
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事3名，均为独立董事），并采用执行董事制度。作为董事会的咨询机构设有提名·报酬委员会（6名成员，委员过半数为独立社外董事），以确保透明性与客观性。
风险管理
公司在可持续发展委员会下设立了风险管理·合规委员会，实施事业风险·业务风险的评估与监控。已建立将评估结果适时报告给董事会与监事会的体制。针对部分泵产品未实施耐压检查的问题，设立了包括外部专家的特别调查委员会，正在制定并实施将制造部门与检查部门分离等再发防止措施。
股东回报
以每年两次分红（第2季度末、期末）为基本方针。2025年12月期的年度分红为每股40日元（第2季度末18日元·期末22日元）。2026年12月期预计年度分红为50日元（第2季度末25日元·期末25日元），较上期增加25%。未公布自有股份回购计划。
分红政策
盈余分红以每年两次（第2季度末及期末）为基本方针，由董事会决议决定。2025年12月期的年度分红实绩为每股40日元（第2季度末18日元·期末22日元）。2026年12月期的年度分红预期为每股50日元（第2季度末25日元·期末25日元），与最近公布的预期相比未作修正。业绩预期的前提汇率为145日元／美元，170日元／欧元。
ESG
基于TCFD建议实施气候变化信息披露，Scope1+2的CO2排放量2025年实际值为12,996t-CO2（较基准年2019年减少44.19%），大幅超过2025年目标（减少15%）。在人力资本方面，推进核心人才·专业人才的培养、女性活跃推进以及灵活工作制度的完善。人权尽职调查及网络安全强化（定期实施ASM·事故应对演练）也自本期起正式着手推进。
最近更新: 2026年3月26日