SAKAI HEAVY INDUSTRIES,LTD.6358
治理
作为设有监查等委员会的公司，独立外部董事占全体董事人数的三分之一以上。将董事会的职能划分为监督董事会（监督职能）与管理董事会（业务执行职能），以确保治理的实效性。
风险管理
在合规・风险管理负责人的领导下，内部控制委员会下设合规部会、财务统制部会、信息安全部会。每月通过管理委员会（Management Board）对集团子公司应收账款回收等风险事项进行报告与审议，建立相应的管理体制。
股东回报
根据中期分红政策，因ROE为5.7%（处于3～6%区间），适用DOE3%的标准。2026年3月期年度分红为107日元（中期45日元・期末62日元），分红比率52.0%。2027年3月期预计年度分红110日元（中期45日元・期末65日元）。小规模股票回购持续进行。
分红政策
注重持续稳定分红，以业绩和健全的财务体质为支撑的成果分配为基本方针。每年实施中期分红和期末分红两次。ROE低于3%时分红比率为100%，ROE在3～6%之间时采用DOE3%，ROE超过6%时分红比率为50%的回报标准。2026年3月期实绩：中期45日元・期末62日元，年度107日元（分红比率52.0%，净资产分红率3.0%）。2027年3月期预测：中期45日元・期末65日元，年度110日元（预计分红比率85.6%）。
ESG
公司依据TCFD框架披露气候变化相关信息，设定了到2030财年将Scope1+2的CO2排放量削减50%、并于2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司提出到2031年3月将女性管理者比例提升至16%的目标（现状为2.6%），并充分利用集团员工中约半数为外籍员工这一多样性优势，推进人才培养。
最近更新: 2026年6月25日