Sansei Technologies, Inc.6357
治理
作为设置监事会的公司，董事会由9名董事（其中3名为社外董事）组成，董事会每年召开13次。作为董事会的咨询机构，设置了社外董事占半数以上的指名委员会・报酬委员会，以确保经营的透明性与公正性。
风险管理
以社长为委员长的合规・风险管理委员会统筹全公司的风险管理，各部室负责人依据风险管理基本规程对风险进行管理。针对可持续发展相关风险，已构建基于PDCA循环的管理体制，同时也在推进DX（数字化转型）及信息安全对策的高度化。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股90日元（中期30日元＋期末60日元），较上期增加35日元。2027年3月期计划派息95日元（中期47.5日元＋期末47.5日元）。派息率为32.1%。已实施800百万日元的自有股份回购。
分红政策
以稳定的利润回馈为基本方针，综合考虑收益水平、订单状况、财务状况等因素来决定股息金额。基本方针为每年派发两次股息，即中期股息（董事会决议）和期末股息（股东大会决议）。2026年3月期为中期30日元・期末60日元，合计90日元（派息率32.1%）。2027年3月期计划为中期47.5日元・期末47.5日元，合计95日元（预计派息率32.6%）。
ESG
以「人才投资」与「环境对应」为核心，在国内合并口径下设定到2035年度将温室气体排放量（Scope1・2）较2013年度削减60%的目标。在人才方面，以女性录用比例30%以上・年假使用率70%以上为目标，本财年实绩分别为27.3%・78.9%（提交公司）。男性育儿休假取得率在提交公司已达成100%。
最近更新: 2026年6月29日