PLACO CO.,LTD.6347
治理
采用监事会制度，董事会由4名董事（其中社外董事2名，社外比例50%）、监事3名（其中社外监事2名）构成。董事会每年召开12次，并设立由社外董事组成的指名・报酬委员会，负责制定董事报酬方案等事项。
风险管理
每个财年制定《全公司性风险识别及分类表》，并在董事会上进行审议。已设立面向合规委员会、内部审计室及外部律师的内部举报窗口，并构建了在发生重大风险时设立经营层级风险对策本部的应对体制。
股东回报
以配息率30%以上为目标方针，2026年3月期在扭亏为盈后实施每股6日元（普通配息），配息率为69.7%。2027年3月期也力争实现年度配息6日元以上。自有股份回购仅少量实施（23千日元）。
分红政策
以配息率30%以上为目标方针。综合考虑为实现未来稳定的企业成长及应对经营环境变化所需的内部留存与业绩动向，从长期视角出发进行成果分配。2026年3月期在时隔3期实现扭亏为盈后，实施每股6日元（普通配息）（配息总额57百万日元，配息率69.7%）。2027年3月期以年度配息6日元以上为目标方针。
ESG
通过塑料成型机与回收装置的一体化提供，推动对循环型经济的贡献。在人力资本方面，公司积极推进女性、外国人及中途录用人员等多元化人才的任用，截至2026年3月末，员工83名中女性占比约26%（22名）。公司将女性管理岗位比例不足10%的改善列为课题。
最近更新: 2026年6月24日