Taihei Machinery Works,Limited6342
治理
公司采用设有监察等委员会的公司制度，董事会由5名业务执行董事和3名监察等委员（其中2名为独立董事）共计8名成员构成。同时引入执行官制度，将决策与监督职能同业务执行职能分离。
风险管理
公司未设立专职风险管理部门，主要由总务部的4名员工负责对各部门进行风险管理检查与指导。重要事项由董事会进行风险分析并研讨对策，一旦发生风险，将依据《风险管理规程》立即设立对策本部。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股80日元（中期20日元＋期末60日元），较上期的145日元大幅减少。派息率为23.7%。预计2027年3月期将增至100日元（中期30日元＋期末70日元）。本期回购自有股份仅为155千日元（金额极小）。
分红政策
公司的基本方针是在综合考虑业绩及财务状况的基础上，持续实施稳定的分红。2026年3月期年度股息为每股80日元（中期20日元＋期末60日元），派息率23.7%，净资产分红率1.5%。预计2027年3月期年度股息为100日元（中期30日元＋期末70日元），派息率预计为28.9%。
ESG
以“森林环境的循环”作为可持续发展的基本理念，将在企业森林（白川·郡上）开展的植树造林活动作为全公司范围的重点工作予以推进。在人力资本方面，公司每年举办4次内部学习会、加强利用外部教育机构（同比增长45%以上）、修订育儿看护相关规定、完善骚扰投诉窗口等，致力于打造便于工作且能够实现自我成长的职场环境。
最近更新: 2026年6月24日