SINTOKOGIO,LTD.6339
治理
公司为设有监事会的公司，董事会由11名董事（其中独立外部董事5名）构成。公司设有由独立外部董事担任委员长及委员的提名・薪酬委员会，以确保董事选聘及解任、薪酬决定的透明性与客观性。
风险管理
董事会直属的风险管理委员会每年召开6次会议，通过风险地图进行可视化并确定优先顺序。将可持续发展委员会评估的ESG风险与风险管理委员会共享，并将BCP的制定・演练等纳入综合管理范畴。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股44日元（中期22日元・期末22日元），股息总额为2,318百万日元。2027年3月期预计将增至年度48日元（中期24日元・期末24日元）。派息率为45.2%。同时提及将机动性股票回购作为可选方案。
分红政策
在继续保持稳定且持续的股息分配的同时，综合考虑财务状况和利润水平进行扩充。2026年3月期年度股息为44日元（中期22日元・期末22日元），股息总额2,318百万日元，派息率为2.1%（合并净资产分红率）。2027年3月期预计年度股息为48日元（中期24日元・期末24日元），派息率为45.2%。方针为以自有资本比率50%为目标保持财务健全性，同时将机动性股票回购纳入选项以降低资本成本。
ESG
公司认同TCFD倡议，将Scope1・2的CO₂排放量削减目标重新设定为年率3.45%。通过营农型太阳能场外购电协议（PPA），预计每年可减少约252吨CO₂排放。在人力资本方面，公司披露女性管理层比例为4.3%（目标为5%以上）、男性育儿假获取率为75.8%（目标为100%），同时在整个供应链范围内推进对人权的尊重。
最近更新: 2026年6月19日