TOKYO KIKAI SEISAKUSHO,LTD.6335
治理
2025年6月由设监事会公司转为设审计监督等委员会公司。董事会由董事4名（其中社外1名）及作为审计监督等委员的董事3名（其中社外2名）共计7名构成，3名社外董事全员已作为独立董事备案。任意设置提名・薪酬咨询委员会（委员长：社外董事），以确保透明性和客观性。
风险管理
董事会、各类委员会及各项目负责识别和管理业务推进过程中的风险，跨组织的风险监控由风险管理委员会负责。可持续发展相关风险由内部控制（合规・风险管理）委员会与总务部协作进行调查并向董事会报告，同时还建立了包含外部窗口（律师事务所）的内部举报制度。
股东回报
2026年3月期中期和期末均不派息（年度股息0日元）。2027年3月期计划派息，但期末预计派息金额尚未确定。本期回购自有股份73,528千日元。派息率目标未披露。
分红政策
以稳定、持续的利润分配为基本方针，原则上每年派息两次。2026年3月期中期和期末均不派息（年度股息0日元）。2027年3月期计划派息，但期末预计派息金额将根据业绩进展情况，待具备披露条件后及时公布，目前尚未确定。
ESG
公司致力于推广有助于降低环境负荷的新型轮转机「COLOR TOP ECOWIDE Ⅲ」，并通过FA事业（AMR等）推进省力化・自动化，同时在人力资本方面完善了OJT、外部研修、资格取得支援以及育儿・护理两立支援制度。披露信息显示，女性管理层比例为1.5%（课长级1名），2025年度男性育儿假取得者为零，公司表示将继续致力于提升多样性。
最近更新: 2026年6月24日