EBARA JITSUGYO CO.,LTD.6328
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由4名业务执行董事和5名监事等委员（其中4名为独立外部董事）组成，共计9名。独立外部董事担任董事会主席，任意设立的指名委员会和薪酬委员会的委员长均由独立外部董事担任，且委员的过半数由独立外部董事占据。
风险管理
公司制定了《风险管理规则》，由「风险・合规委员会」每年召开4次会议以审议、协商相关风险。气候变化风险由可持续发展委员会从中长期视角进行管理，而已显现的短期风险则由风险・合规委员会应对，采用这种双层管理架构。对于大型项目，则设有「项目审查委员会」予以应对。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股75日元（考虑股票分割后，分割前为150日元），中间期与期末期各37.50日元。以合并派息率40%为目标，实施稳定且持续的分红。同时将灵活实施库存股回购。
分红政策
以合并派息率40%为目标（自2026年12月期起，由此前的35%变更而来），基本方针为每年中间期与期末期共两次分红。自2026年1月1日起，将按普通股每1股拆分为2股的比例实施股票分割。2026年12月期的年度预期股息为每股75日元（分割前为150日元），中间期与期末期各37.50日元。另外，2025年12月期的年度股息为每股120日元（普通股息100日元+创业80周年纪念股息20日元）。库存股回购也将综合考虑资金需求及股价水平等因素，灵活实施。
ESG
基于TCFD框架分析了1.5℃・4℃两种情景，设定以2030年Scope1+2排放量削减45%（基准年2022年度：1,252t-CO2）、2050年实质净零为目标。在人力资本方面，取得了
最近更新: 2026年3月9日