TAKAKITA CO., LTD.6325
治理
作为设置监察等委员会的公司，选任董事10名（其中独立外部董事3名）。设立由独立外部董事担任委员长的任意性提名·薪酬委员会，致力于确保公正性与透明性。董事会每年召开17次，出席率99%。
风险管理
管理本部负责风险的综合管理，依据《风险管理规程》《授信管理规程》实施风险的排查、评估、报告与应对措施。可持续发展相关风险也在同一体制下进行识别与评估，并通过经营企划会议进行进展管理，同时由董事会实施监督。
股东回报
以持续、稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期每股年度分红10日元（中期5日元＋期末5日元），分红率54.9%。2027年3月期计划维持同等的10日元。自有股份回购规模较小。
分红政策
以在增强经营基础和充实股东资本的同时，未来持续、稳定地实施适当水平分红为基本方针。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期每股年度分红10日元（中期5日元＋期末5日元），分红总额112百万日元，分红率54.9%。2027年3月期计划每股年度分红同样为10日元（中期5日元＋期末5日元）。
ESG
积极推进应对「绿色食物系统战略」的有机农业・循环型农业用农作业机开发，以及有助于提高食物自给率的产品开发。在人力资本强化方面，致力于人事・薪酬制度改革及促进育儿休假取得（男性目标30%以上），并由DX推进室跨组织展开业务改革与数字化推进。
最近更新: 2026年6月22日