SANSEI CO.,LTD.6307
治理
作为设置监事会的公司，董事会由5名董事组成（其中社外董事2名，社外比例40%）。通过执行董事制度将经营战略与业务执行相分离，并将合规置于最重要事项的位置，实践高透明度的经营管理。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
风险管理的统筹通过管理评审（Management Review）进行，并通过营业会议、工程会议、统括部门长会议、生产工序会议、安全卫生委员会等各类会议推进风险管理活动。子公司风险由每季度召开的子公司联席会议进行定期监控，并建立向董事会报告的体制。对经营影响特别重大的风险，由代表董事亲自坐镇指挥。
股东回报
2026年3月期业绩表现良好，加发特别股息15日元，每股合计发放30日元（普通股息15日元＋特别股息15日元），派息率30.3%。2027年3月期预计减至15日元（仅普通股息）。自有股份回购规模轻微（期内10股）。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针。期末配息每年一次（经股东大会决议）。2026年3月期因业绩表现良好，加发特别股息15日元，每股合计发放30日元（普通股息15日元＋特别股息15日元），派息率30.3%，股息总额233百万日元。2027年3月期预计每股派息15日元（仅普通股息），预计派息率29.1%。未实施中期分红。
ESG
已成立可持续发展项目组，正在构建相关管理体制。公司将人力资本定位为企业价值创造的源泉，并将「技术传承・人才培养」与「工作便利性」设定为重要课题。2026年3月期业绩为：资格取得率76%（目标90%）、有薪休假取得率73%（目标80%）、男性育儿假取得率50%（已达成50%目标）。
最近更新: 2026年6月24日