GIKEN LTD.6289
治理
董事会由7名成员组成，其中包括3名外部董事（外部比例约为43%），为设有监事会的公司。设立了以独立外部董事为委员长的指名・报酬委员会（由4名董事组成），以强化监督职能并提升透明度。会计审计机构为有限责任朝日监查法人。
风险管理
重要程度较高的风险由董事会针对每个事项进行识别与评估，并审查对策的妥当性。可持续发展相关风险经可持续发展委员会讨论后向董事会报告。公司构建了三层结构：各部门负责把握风险并制定对策，内部审计室对风险管理状况进行审计。
股东回报
以合并派息率40%为目标、DOE（净资产分红率）3.5%为下限指标的稳定分红方针。2026年8月期计划中期27日元、期末27日元（预期），全年54日元，与上一期（全年54日元）维持同等水平。
分红政策
以合并派息率40%为目标，并以净资产分红率（DOE）3.5%为下限指标。基本方针为每年实施中期分红和期末分红共两次。2025年8月期实绩：中期每股22日元・期末32日元（其中含创业50周年纪念分红10日元），全年合计54日元。2026年8月期预期：中期每股27日元・期末27日元，全年合计54日元（与2025年10月10日公布的预期相比无变化）。
ESG
公司依据TCFD建议实施了气候变化情景分析（2℃/4℃），设定了在2031年8月期实现Scope1・2温室气体排放较基准年削减42%、Scope3削减25%的目标（2024年8月期实绩：Scope1・2较基准年削减37.1%，Scope3削减25.7%）。在人力资本方面，女性管理者比例达到18.3%（超额完成12%的目标），男性员工育儿假取得率达到100%。2022年11月设立的可持续发展委员会负责推进重要课题（环境・社会・经济・治理）并向董事会汇报。
最近更新: 2025年11月26日