SMC CORPORATION6273
治理
2026年6月转型为设置监查等委员会的公司。董事会由14名董事组成（其中社外董事7名），并设有任意的提名委员会、报酬委员会、可持续发展委员会、独立董事协商会等，以强化监督职能与透明度。
风险管理
公司设立了负责管理质量、环境、劳动安全卫生、防灾等重大风险的专职部门及委员会，并建立了由可持续发展委员会对风险的分析、评估及应对措施的妥当性进行验证，并向董事会报告的体制。
股东回报
年度每股分红1,000日元（中期500日元＋期末500日元）持续实施。2026年3月期分红总额63,228百万日元，分红比率37.9%。作为后续事项，决议回购普通股800,000股，上限50,000百万日元（2026年5月20日～2027年3月24日）。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，并结合灵活的自有股份回购。盈余分红分为中期分红（基准日9月30日，董事会决议）和期末分红（股东大会决议）每年两次实施。2026年3月期每股年度分红1,000日元（中期500日元＋期末500日元），分红总额63,228百万日元，分红比率37.9%，净资产分红率3.1%。2027年3月期预计同等金额（年度1,000日元），预计分红比率37.1%。
ESG
开展了符合TCFD・TNFD要求的情景分析，将范围1・2（Scope1・2）2040年度净零排放、范围3（Scope3）2050年度净零排放设为长期目标，并已取得SBTi认证。在CDP气候变化与水安全两个领域均获得最高评级「A」，在人力资本方面，男性育儿假取得率达到78.3%、并分阶段推行职务型（Job型）人事制度等，积极推进多元化。
最近更新: 2026年6月26日