NPC Incorporated6255
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为独立董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为独立监事）组成。独立董事及独立监事全部为独立董事，董事会本财年共召开16次，全体董事出席率为100%。未设置提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
以企业部门为核心，与各相关部门协作，识别、评估和管理包括气候变化在内的可持续发展相关风险，并建立必要时向董事会报告的体制。通过遵循ISO9001、ISO14001的管理体系，识别质量和环境方面的风险与机遇，各部门设定目标并加以应对。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2026年8月期的年度分红预测为每股10.0日元（与上期实绩相同）。根据董事会决议回购自有股份702,400股，期末自有股份数为1,103,450股（较上期末426,820股大幅增加）。
分红政策
在综合考虑各期经营业绩、财务状况等的基础上，以年度末分红一次派发盈余分红为基本方针。同时采用中期分红制度。2025年8月期实绩为每股10.0日元（仅期末分红）。2026年8月期预测为每股10.0日元（仅期末分红），未作修正。第二季度末分红为0.0日元。
ESG
公司将通过太阳能电池制造装置和面板回收装置推动可再生能源普及、解决环境问题作为ESG战略的核心，并取得了ISO9001、ISO14001认证。在松山工厂设置了合计约320kW的自用型太阳能板，为每年约400吨的CO2减排做出贡献。在人才方面，制定了多元化与包容方针，相对于正式员工招聘中女性占比10%以上的目标，本财年实际达到20.0%，管理层女性占比达16.1%。男性育儿休假取得率为0.0%。
最近更新: 2025年11月28日