Nomura Micro Science Co.,Ltd6254
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中独立外部董事3名，比例为1/3），并于2022年4月引入执行董事制度。设立了任意性的指名委员会・报酬委员会，构建了透明度较高的治理体制。
风险管理
公司已建立基于风险管理规程的体制,在发生突发事件时,将设立以代表取缔役社长执行役员为负责人的对策总部。可持续发展风险方面,公司采用由各部门・子公司经经营会议、可持续发展委员会,最终由取缔役会进行监督的两阶段评估流程。
股东回报
以配息率30%为目标，以中期・期末年2次分红为基本方针。2025年3月期的年度分红为每股80日元（中期20日元＋期末60日元）。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股票回购。
分红政策
以配息率30%为目标，在维持健全财务基础的同时实践均衡的现金分配。以中期分红（董事会决议）与期末分红（股东大会决议）年2次为基本方针。2025年3月期为每股年度80日元（中期20日元＋期末60日元）。内部留存用于伴随业务扩张的财务基础强化及成长投资。
ESG
在2021年制定（2026年3月修订）的可持续发展基本方针下，公司在气候变化应对（Scope1+2目标为到2030年度较2019年度削减25％，已实施TCFD对应情景分析）、人力资本强化（女性管理者比例10.7％，已达成2030年10％以上的目标）、人权尽职调查、彻底合规等方面，推进多层面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月23日