HISAKA WORKS, LTD.6247
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由9名董事（其中5名为社外董事）组成，并设有以独立社外董事为多数的指名・报酬委员会。通过执行董事制度将决策・监督与业务执行分离，董事会每年召开11次。
风险管理
公司在可持续发展委员会下设立风险管理委员会，每年从多个角度对企业经营中的重要风险进行评估和监控。通过内部审计部门开展合规审计，完善业务连续性计划（BCP），并建立公司内部举报制度（热线），构建了集团整体的风险管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股55日元（较上期增加10日元），股息支付率42.2%，DOE为2.4%。2027年3月期预计同样为55日元。公司已实施自有股票回购（本期回购金额为1,344百万日元），持续推进总回报政策。
分红政策
以合并净资产股息率（DOE）2.0%为下限，同时以30%以上的股息支付率为目标，持续、稳定地实施分红。剩余利润分配为中期与期末年两次。2026年3月期为中期27日元・期末28日元，全年合计55日元（股息支付率42.2%，DOE2.4%）。2027年3月期预计同样为全年55日元（中期27日元・期末28日元）。自有股票回购也将综合考虑经营环境、股价及财务状况，灵活实施。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于SBT1.5℃目标，设定到2030年将Scope1・2排放量较2022年度削减29%的目标，2025年度实际排放量为4,749吨-CO₂。在人力资本方面，公司设定了女性管理岗位比例・男性育儿假获取率等目标，并提出了面向2043年3月期的长期目标。
最近更新: 2026年6月25日