Techno Smart Corp.6246
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中包括3名作为监察等委员的社外董事）。设有以独立社外董事为委员长并占多数的任意性指名·薮酬委员会，以确保指名与薮酬流程的透明性和客观性。
风险管理
公司设立了合规委员会和风险管理委员会，制定了风险管理规程和合规管理规程。ISO委员会负责识别和评估与可持续发展相关的风险，并建立了每季度向CSR委员会（委员长：代表取缔役社长）报告的体制。
股东回报
以DOE5%以上为目标，方针为稳定并扩大股东回报。2026年3月期年度股息为90日元（中期44日元、期末46日元，其中特别股息2日元），股息支付率为57.6%。2027年3月期预计年度股息为92日元（股息支付率75.3%）。同时实施自有股票回购。
分红政策
将DOE目标水平设定为5%以上，力求稳定并扩大股东回报，同时改善资本效率。基本方针为每年派发中期股息和期末股息两次，期末股息由股东大会决定，中期股息由董事会决定。2026年3月期为中期44日元、期末46日元（普通股息44日元、特别股息2日元）合计90日元，股息支付率为57.6%，股息总额为1,030百万日元。2027年3月期预计年度股息为92日元（中期46日元、期末46日元），股息支付率为75.3%。
ESG
环境方面，公司致力于在滋贺事业所安装太阳能板以及开发CO2减排型涂布干燥装置；人力资本方面，积极推进女性、外籍人员及中途录用人员的招聘及管理岗位任用。本财年公司整体有给休假获取率达81.5%，男性育儿休假获取率达到100%，但女性管理岗位比例仍停留在0.0%，改善仍是今后的课题。
最近更新: 2026年6月24日