HIRANO TECSEED Co,.Ltd.6245
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由10名董事（其中5名为社外董事）构成。设有指名・薪酬委员会，其成员过半数由独立社外董事构成，以确保独立性与客观性。
风险管理
2022年4月设立的风险管理委员会（由代表取缔役社长担任委员长，共14名成员构成）统筹管理市场、信用、国家、投资、环境社会风险等，并已建立将审议结果向董事会报告的体制。可持续发展风险也由该委员会进行识别与评估，并纳入集团整体的风险管理体系中。
股东回报
根据中期经营计划（2024〜2027年度），以DOE3.5%或配当性向60%中较高的水平为标准实施稳定派息。2024年度预计中期45日元・期末60日元（全年105日元），2025年度预计中期45日元・期末45日元（全年90日元）。自有股份回购方针为综合考虑财务状况・股价水平等因素后机动实施。
分红政策
以充实稳定且持续的股东分红为目的，以DOE3.5%或配当性向60%中金额较高者为标准，每年实施两次（中期・期末）分红。2025年度期末分红预计为每股45日元（分红总额680,588千日元）。
ESG
环境方面，公司致力于为锂离子电池、次世代太阳能电池领域作出贡献并推进CO2减排；社会方面，公司推进人才培养、完善多元化工作方式并赞助地区体育活动。作为人力资本指标，公司设定了劳动灾害件数为零的目标（2025年度实际为3件）以及人均教育投资额80,000日元以上的目标（2025年度实际为104,011日元），并通过参与EcoVadis来推进可持续发展绩效的提升。
最近更新: 2026年6月24日