YAMASHIN-FILTER CORP.6240
治理
设有监督委员会的公司（2016年转型）。董事会由9名董事组成，其中社外董事5名（占多数），并设有指名・报酬・治理委员会。通过执行董事制度，实现决策与业务执行的分离。
风险管理
基于GRI准则完善重大议题识别流程，并依照TCFD框架对气候变化风险（转型风险・物理风险）进行了量化评估。已构建由YSS委员会研究应对措施、并由董事会・经营会议做出决策的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股18日元（中期8日元＋期末10日元），合并派息率73.1%，DOE为5.5%，总回报率为150.1%。2027年3月期预计为20日元（中期10日元＋期末10日元）。财报发布当日还决议实施自有股份回购（上限100万股・700百万日元）。
分红政策
综合考虑合并派息率、股息收益率、总回报率及DOE（股东资本股息率），并权衡未来成长性投资所需的内部留存，来决定股息分配。2026年3月期年度股息为每股18日元（中期8日元＋期末10日元），合并派息率73.1%，DOE为5.5%，总回报率为150.1%。2027年3月期预计每股股息为20日元（中期10日元＋期末10日元），合并派息率预计为69.7%，DOE为6.1%，总回报率预计为97.5%。
ESG
公司已表示支持TCFD，并已取得CDP气候变化A分级评价，设定了到2030年度将Scope1、2较2021年度削减49%、Scope3削减25%的目标（2025年4月已获得SBT认证）。在人才方面，以多元化经营为基本方针，公开了提升女性管理岗位比例、外籍管理岗位比例达5%（2028年度末目标）等量化目标。
最近更新: 2026年6月19日