IWAKI CO.,LTD.6237
治理
设监事会公司（董事4名，其中社外董事2名）。为确保董事的提名和薪酬相关的公正性和透明性，设立经营咨询委员会作为董事会的任意咨询机构，并构建了包括可持续发展委员会、风险与合规委员会等在内的多层次内部控制体制。
风险管理
根据风险管理规定，由风险与合规委员会汇总并管理公司整体风险，并通过其下属机构风险与合规协商会向相关部门下达指示并进行监控。重大风险由董事会进行审议和决议，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为77日元（中期35日元＋期末42日元），股息支付率35.3%。2027年3月期预计为92日元（中期45日元＋期末47日元，其中含纪念股息10日元），预计股息支付率39.7%。自有股份回购金额较少。
分红政策
以持续、稳定的股息分配为基本方针，在确保必要的内部留存的同时实施利润分配。中期经营计划2027（2026年3月期～2028年3月期）设定股息支付率35%以上、股息下限70日元。2026年3月期实绩为年度77日元（中期35日元＋期末42日元），股息支付率35.3%，净资产股息率4.3%。2027年3月期预计为年度92日元（中期45日元＋期末47日元），第2季度末股息在普通股息35日元的基础上，还包含纪念股息10日元。基本上每年进行两次（中期、期末）盈余分配，中期股息由董事会决议决定，期末股息由股东大会决议决定。
ESG
公司实施了应对TCFD建议的气候变化情景分析（1.5/2℃、4℃），设定了到2030财年将Scope1+2排放量削减50％（较2021年3月期）、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司披露了男性育儿休假取得率57.9％、育儿护理休假后复职率100％等实绩，并推进多元化经营与健康经营。
最近更新: 2026年6月24日