OPTORUN CO.,LTD.6235
治理
设有监事会的公司。截至有价证券报告书提交日，董事会由社内董事3名、社外董事3名构成（社外比例50%）。设有提名委员会与薪酬委员会，委员长均由社外董事担任，且社外董事占多数。通过执行董事制度实现业务执行与监督职能分离。
风险管理
公司设立以代表取缔役社长执行役员为委员长的风险管理委员会，每季度召开一次会议，全面识别和管理包括气候变化相关风险在内的集团整体风险。风险发生时设置紧急对策总部，构建快速应对体制。同时设有合规委员会及专利管理委员会，由内部审计室持续进行监控。
股东回报
2025年12月期的年度股息为每股54日元（中期27日元・期末27日元）。2026年12月期预计每股股息为56日元（中期28日元・期末28日元），计划增加派息。关于自有股份回购，公司方针为将机动灵活地进行研究。
分红政策
2025年12月期的年度股息实绩为每股54日元（中期27日元・期末27日元）。2026年12月期的股息预测为每股56日元（中期28日元・期末28日元），与最近公布的预测相比无修正。
ESG
公司将SDGs（可持续发展目标）与ESG举措定位为可持续经营的支柱，利用TCFD倡议框架把握Scope1、2、3（类别11）的CO2排放量，识别气候变化风险。在人力资本方面，披露人均培训时间为6小时（目标：不低于上一年度）、健康检查受检率为85%（目标：100%）。自2026年起引入职务型人事制度，推动多元化保障与员工敬业度提升。公司要求供应链交易方遵守尊重人权相关规范。
最近更新: 2026年3月25日