KLASS Corporation6233
治理
设有监事等委员会的公司（东证标准市场）。董事会由9名董事组成（其中监事等委员3名，独立董事2名为独立高管）。未设置提名委员会及薪酬委员会。董事会在本事业年度共召开17次，全体成员均全数出席。
风险管理
根据风险管理规程，每季度召开一次风险管理（RM）委员会，对公司内部规程中规定的16项风险进行审议和管理。在合规体制方面，在公司内外均设置了内部举报窗口，并完善了信息安全及个人信息保护相关规程。同时确保了与外部专业人士（律师、注册会计师等）的合作体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，令和8年9月期预计每股派息10日元（全年）（期末10日元，中期0日元）。与上期实际金额相同，分红预测无变化。未记载实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑财务状况及经营业绩等因素，以持续实施稳定分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，但根据公司章程亦可实施中期分红。令和8年9月期预计第二季度末分红0日元、期末分红10日元，全年每股分红10日元，与上期（令和7年9月期）实际的全年10日元相比无变化。全年业绩预测中的每股当期净利润为43.69日元。分红预测自最近一次公布以来未作修正。
ESG
以「人・社会・环境」三个维度制定可持续发展基本方针。在人才方面，实现女性录用比例45.5%、男性育儿休假取得率100%。在环境方面，通过销售太阳能发电系统实现年发电量约2,350万kWh、贡献减少CO2约21,000吨，并通过公务车混合动力化推进CO2减排（年减排量78,760.6kg）等举措。此外还曾利用SDGs推进银团贷款进行融资。
最近更新: 2026年7月7日