KIMURA KOHKI Co.,Ltd.6231
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由11名董事（其中社外董事4名）构成。设有仅由独立社外董事构成的任意咨询委员会，建立了对董事候选人的选任、报酬等进行审议的体制。
风险管理
在SDGs推进委员会下设的风险部会以“外部因素・内部因素・特殊风险”三大类对风险进行评估，并通过PDCA循环实施降低对策。相关活动内容每季度向SDGs推进委员会报告，并构建了向董事会呈报的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期将每股分红提高至200日元（股息支付率21.7%）。2027年3月期计划维持每股200日元。当期实施了740,788千日元的自有股份回购，强化股东回报。
分红政策
在确保为未来事业拓展及经营体质强化保留内部留存的同时，以持续实施稳定分红为基本方针，并致力于进一步扩充股东回报。2026年3月期每股分红200日元（分红总额705百万日元，股息支付率21.7%）。2027年3月期计划维持每股200日元（预计股息支付率20.4%）。
ESG
CO2排放量（范围1+2）较2019年度削减85%（2025年度实际值为226t-CO2），设定了2030年度削减50%、2050年度实质净零的目标。在人力资本方面，公司取得了「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认证及白色企业认证PLATINUM等级，同时男女员工育儿假取得率达100%，管理职位女性占比达27.2%，积极推进多元化。
最近更新: 2026年6月16日