MORIYA TRANSPORTATION ENGINEERING AND MANUFACTURING CO.LTD6226
治理
2025年6月由设监事会公司转变为设监察等委员会公司。董事会由包括4名社外董事的12名董事构成，并设立了任意性的提名・薪酬委员会以及以保护少数股东为目的的特别委员会，致力于加强透明性和监督职能。
风险管理
公司设立了由代表董事社长担任委员长的跨部门风险管理委员会，对市场、信息安全、环境、劳务、质量、法令等多样化风险进行统一管理。各部门负责人作为风险管理责任人负责日常监控，重大事项报告至风险管理委员会并决定应对措施，已建立起相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股59.0日元（中期20.0日元＋期末39.0日元），股息支付率25.1%。2027年3月期在股票分割（1股→2股）后的基础上，年度股息为38.0日元（中期・期末各19.0日元），转向以股息支付率30%左右为目标的增配方针。自有股票回购规模轻微。
分红政策
在确保用于未来事业拓展和加强经营体质的内部留存的同时，实施稳定・持续的分红。方针为随着业绩提升而充实分红内容。自2027年3月期起，以股息支付率30%左右为目标，每年实施两次（中期・期末）分红。此外，已于2026年4月1日按普通股每1股分割为2股的比例实施了股票分割。
ESG
基于「以电梯支撑社会。」的理念，公司持续推进环保产品的开发、节能推广，并持续投资于神奈川县绿色债券。在人才方面，公司设定了女性高级职位晋升率15%以上、有薪休假使用率60%以上的目标，同时也致力于推动整个供应链的共存共荣。
最近更新: 2026年6月22日