AirTrip Corp.6191
治理
董事会由6名成员组成（其中社外董事2名，社外比例33.3%），为设有监事会的公司。代表董事社长兼CFO担任董事会主席，本期董事会共召开19次。根据有价证券报告书，未确认设有提名委员会或薪酬委员会。
风险管理
公司在管理本部作为责任部门的风险管理规程下设立了风险管理委员会，通过经营战略会议（每周一次）汇报业务执行情况，从而对集团整体的风险进行把握和管理。针对突发事态，已建立以代表取缔役社长为负责人的对策本部体制。在个人信息管理方面，已取得隐私标志认证（登记编号第17001067(03)号）。
股东回报
2026年9月期中期股息为0日元，期末股息预测尚未确定（“―”）。上一期实际为全年10日元（仅期末）。全年业绩预测已修正，期末股息预测目前未披露。未确认有实施股票回购。
分红政策
2025年9月期实际业绩为中期0日元、期末10日元，全年合计10日元。2026年9月期中期股息已确定为0日元，期末股息预测披露为“―”（尚未确定），与最近公布的预测相比未作修正。全年业绩预测（归属于母公司股东的当期净利润600百万日元，基本每股当期净利润26.34日元）已于2026年5月15日发布修正公告。本决算短报中未记载股息政策的详细内容（如股息支付率目标等）。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针，但通过经营战略会议和风险管理委员会对可持续发展风险进行统一管理，并由董事会进行监督。在人才方面，公司披露了女性管理者比例为23.9%（目标30%）、集团外籍员工比例为38%、以及中途聘用者的管理者比例为47%，积极推进多元化。目前未确认有关气候变化的定量指标及目标的披露。
最近更新: 2025年12月23日