Tameny Inc.6181
治理
董事会由7名董事（其中3名为外部董事）构成，作为设置监事会的公司，以经营执行与监督相分离为基本方针。公司设有经营会议、风险与合规委员会及内部审计室，致力于健全内部控制。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的独立风险・合规委员会，每季度至少召开一次会议，努力做到风险信息的早期把握与共享。公司还制定了风险管理规程，并与法律、会计、劳务等外部专业人士合作，致力于防止风险显性化。
股东回报
2026年3月期与2027年3月期均维持无分红。全期间年度股息为0.00日元。财报短讯中未见有关自购库存股的记载。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0.00日元（无分红）。2027年3月期预期同样为0.00日元。本财报短讯中未记载分红政策的详细说明。
ESG
基于企业理念「创造更美好的人生。」，在事业、环境社会、治理三个领域确定了重要议题（Materiality）。在人力资本方面，将离职率10%以下、员工满意度80%以上、女性管理者比例50%以上作为中长期目标，截至2026年3月末，女性管理者比例已达52.0%，男性育儿休假取得率达到100%。
最近更新: 2026年6月23日