PUNCH INDUSTRY CO., LTD.6165
治理
作为设置监察等委员会的公司，由7名董事（其中社外董事4名）构成，董事会主席由独立社外董事担任。设有指名·薪酬委员会（委员长：独立社外董事），并通过强化执行董事制度实现监督与执行的分离。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，对全部经营风险进行统一管理。可持续发展委员会每季度向风险管理委员会汇报，并建立了取得第三方评估的相关体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为19.56日元（中期9.13日元・期末10.43日元），派息率63.2%。2027年3月期预期年度股息为20.00日元（中期・期末各10.00日元），派息率50.1%。公司章程规定可灵活实施库存股回购。
分红政策
以合并派息率30%以上，且股东资本股息率（DOE）3%以上作为指标设定。2026年3月期实际业绩：中期股息每股9.13日元・期末股息每股10.43日元，年度合计19.56日元（股息总额538百万日元，派息率63.2%，净资产股息率2.4%）。2027年3月期预期：中期股息每股10.00日元・期末股息每股10.00日元，年度合计20.00日元（预期派息率50.1%）。公司章程规定可根据董事会决议，以每年9月30日为基准日实施中期股息。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司单体范围1、2排放量较2018年削减41.11%（2025年实绩），并提出到2030年削减30%、2050年实现集团碳中和的目标。在人力资本方面，公司获得「健康经营优良法人2026」认证，实施了人权尽职调查，并通过Punch学院开展分层培训等，多方面推进ESG举措。
最近更新: 2026年6月22日