A-ONE SEIMITSU INC.6156
治理
设有监查等委员会的公司。由业务执行董事4名、社外董事1名、监查等委员董事3名（全员为社外）共计8名构成。设有指名报酬委员会，每半年对董事的职务执行情况进行检验。董事会每年召开14次，全员出席率100%。
风险管理
根据风险管理规程，风险管理负责小组定期实施风险排查・评估并向社长报告。将风险分为内部因素（资产管理、数据管理、法律法规遵守等）和外部因素（市场、经济景气、自然灾害等），从小组负责人到董事会实行分层管控。针对订单获取、人才招聘、材料采购、电力、物流、数据管理、环保应对等各项风险，制定了具体的应对措施。
股东回报
2026年3月期的年度分红预测为每股100日元（期末一次性派发），与上期持平。分红预测未作调整。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施库存股回购。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针，根据董事会决议，公司章程上也允许中期分红。2025年3月期的年度分红为每股100日元（第二季度末0日元，期末100日元）。2026年3月期的年度分红预测同样为每股100日元（期末100日元），与最近公布的分红预测相比未作修正。
ESG
将人力资本定位为最重要课题，致力于革新考核制度、面向员工的限制性股票薮酬、提升女性比例（目前31.2%→2028年目标35%）、培养中坚青年领导人才（2025年5人→2028年6人）等举措。在环境方面，推进导入太阳能发电设备、不使用有害物质、通过工具回收利用实现资源节约化。同时建立了由董事会决定可持续发展相关重要事项的体制。
最近更新: 2025年9月29日