Odawara Engineering Co., Ltd.6149
治理
设有监事会的公司。董事7名（社外2名）、监事3名（全员为社外）构成。将社外董事2名・社外监事3名指定为独立董事。设立以独立社外董事为委员长的任意性指名・薪酬委员会，本事业年度共召开4次。董事会年内召开14次，全体董事出席率100%。
风险管理
以总经理为委员长的风险管理委员会为核心，完善风险管理体制。制定风险管理规程，由管理部统筹全公司范围内的风险，内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计并定期向董事会报告。法律风险方面利用顾问律师的建议。针对气候变化风险（大规模灾害等），制定了BCP并实施相关演练。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股70日元（期末一次性派发），与上期实际水平持平。截至第1季度末，股息预期未作变更。公司章程规定可通过董事会决议机动实施自有股份回购。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，原则上每年派发一次期末股息。2025年12月期的期末股息实际为每股70日元。2026年12月期的年度预期股息同样为每股70日元（第2季度末0日元，期末70日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
可持续发展管理由风险管理委员会负责，将通过xEV驱动电机・发电机用绕线系统事业和节能风机事业为脱碳社会做出贡献设定为重要议题（Materiality）。环境方面，推进废弃物3R（减量、再利用、再循环）、引入太阳能发电、投资绿色债券。人力资本方面，年度带薪休假使用率达78.6%（超过65%以上的目标），并推进e-learning引入、弹性工作时间、远程办公等制度建设。
最近更新: 2026年3月24日