NITTOKU CO., LTD.6145
治理
设有监事会的公司（董事6名，其中社外董事3名；监事3名，其中社外监事2名）。已设置任意性的治理委员会、指名委员会及报酬委员会，构建了增强董事会独立性与客观性的体制。
风险管理
由执行董事组成的风险管理委员会汇总并评估各部门的风险，并定期向董事会报告。公司已将技术革新、供应链、气候变化、网络安全、地缘政治风险等确定为重点课题，并采取了完善BCP（业务连续性计划）、推进本地化生产体制等应对措施。
股东回报
2026年3月期每股年度分红大幅增至82日元（中期30日元＋期末52日元）。合并派息率为40.2%。2027年3月期预期维持每股年度82日元（中期41日元＋期末41日元）。本期还实施了122百万日元的自有股份回购。
分红政策
以合并派息率40%以上为基本方针，每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期每股分红82日元（中期30日元＋期末52日元），分红总额1,386百万日元，派息率40.2%。2027年3月期预期每股分红82日元（中期41日元＋期末41日元），预期派息率41.9%。内部留存资金将用于强化经营体质、未来业务拓展及研究开发费用。
ESG
在治理委员会主导下识别重要议题（Materiality），重点推进环境（脱碳・可再生能源利用）、人力资本（女性比例2030年25%目标・现状15.5%，男性育儿假获取率71.4%）、强化BCP、网络安全对策等重点课题。已建立由董事会与治理委员会定期监督进展的机制。
最近更新: 2026年6月25日