OSG Corporation6136
治理
设有监督型监事委员会的公司。7名董事中有4名（过半数）为独立外部董事，并设立指名・薪酬委员会（由外部董事担任委员长・副委员长）作为董事会的咨询机构。董事会每年召开12次，全员出席率处于较高水平。
风险管理
制定《风险管理规定》，设立
股东回报
2026年11月期中期股息为每股39日元（较上年同期的28日元增加11日元）。全年股息预测为115日元（中期39日元＋期末76日元），较上期的88日元增加27日元。业绩预测修正后股息预测也已相应修正。自有股份回购规定由董事会决议机动实施。
分红政策
以合并派息率45％或DOE（股东权益股息率）3.5％两者中计算所得较高的股息金额为基准。每年实施中期股息和期末股息两次分配。2026年11月期中期股息为每股39日元，全年股息预测为115日元（中期39日元＋期末76日元）。上期实绩为全年88日元（中期28日元＋期末60日元）。
ESG
已表明支持TCFD，并实施了1.5℃・4℃情景分析。公司提出到2030年将CO2排放量较2024年削减20%、2050年实现碳中和的目标，并已引入离岸（Off-site）及现场（On-site）PPA。人力资本方面，年假使用率为82.1%，男性育儿假使用率为38.2%，并获得健康经营优良法人「白色500」认证。设定了2030年女性管理者比例（系长以上）达到10%的目标，同时通过特例子公司推进残障人士雇佣。
最近更新: 2026年2月19日