FUJI CORPORATION6134
治理
采用监事会制度，由6名董事（其中2名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）构成。通过执行董事制度将决策与业务执行分离，并设立提名·薩酬咨询委员会作为董事会的咨询机构。
风险管理
公司设立了以代表取缔役为最高负责人的“风险・合规委员会”，与质量、环境、安全卫生、网络安全等各专项委员会协作，开展风险的预防、规避与管理。可持续发展推进委员会定期向董事会汇报包括气候变化风险在内的全公司风险，运营相应的PDCA循环机制。
股东回报
以配当性向50%为基本方针，本期年度分红为每股90日元（中期40日元＋期末50日元），配当性向为50.3%。下期计划大幅增配至年度190日元（中期与期末各95日元）。同时实施了股票回购（本期2,374百万日元）。
分红政策
以配当性向50%为基础，每年实施中期分红与期末分红两次。2026年3月期的年度分红为每股90日元（中期40日元＋期末50日元），分红总额7,928百万日元，配当性向为50.3%。2027年3月期预计中期与期末各95日元，年度合计190日元（预计配当性向为50.6%）。内部留保将用于下一代产品开发、生产体制建设等成长性投资。
ESG
公司设定长期目标：到2030年度将Scope1、2的CO₂排放量较2013年度削减46％，到2050年实现Scope1、2的碳中和以及Scope3较2021年度削减80％。2025年4月新设立
最近更新: 2026年6月25日