EnBio Holdings, Inc6092
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事5名＋监事等委员3名全部为社外人员）。设有报酬委员会，构建了以社外董事为中心审议董事报酬的体制。
风险管理
公司构建了由代表取缔役社长担任委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次，对来自各部门的可持续发展相关风险进行识别与评估，并向相关部门下达应对指示的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为9日元（股息支付率27.5%）。2027年3月期预计大幅增至24日元。根据中期经营计划2030，采用以DOE下限2%、股息支付率超过20%为基准的累进式股息方针。并结合自有股份回购实施灵活的股东回报。
分红政策
以自然能源事业既有设备所获收益的约30％作为当前的股息来源，以累进式股息为基本方针。根据中期经营计划2030，为实现最终年度（2031年3月期）ROE15%的目标，将DOE（支付股息÷股东权益）下限设定为2%，并以股息支付率超过20%的水平为基准实施累进式股息。综合考虑股息与自有股份回购，实施灵活的股东回报，力求兼顾资本效率与股东回报。2026年3月期期末股息：每股9日元（股息总额73百万日元，股息支付率27.5%）。2027年3月期预期：每股24日元（预计股息支付率28.2%）。
ESG
公司以“以技术和智慧应对环境问题”为宗旨，设定了到2030年解决土壤污染问题（目标1,000万平方米，实绩414.7万平方米）、削减CO₂（目标2030年前15万吨，实绩12.8万吨）等4项重要性（materiality）目标。在人力资本方面，监理技术人员持有率达63%、技术管理人员达68%，并于2025年7月废除了退休年龄制度，进一步加强人才利用。
最近更新: 2026年6月25日