Human Metabolome Technologies, Inc.6090
治理
设监事会等委员会公司。董事共5名（内部董事2名、外部董事3名），外部董事占比60%。设有任意性质的提名委员会和薪酬委员会，均由外部董事担任主席。董事会每年召开14次，全员出席率100%。2025年3月已申请变更市场分类至东京证券交易所标准市场。
风险管理
公司设立风险管理委员会作为经营会议的咨询机构，负责梳理、评估全公司性风险，制定应对措施并进行监控。相关审议内容会定期向经营会议及董事会汇报。同时持续推进信息安全风险应对能力的强化。
股东回报
2026年3月期的期末分红预期为每股18日元（较上期增加3日元）。第三季度累计已实施回购自有股票90,807千日元。以分红率30%以上为基本方针，同时实施自有股票回购，体现出重视股东回报的态度。
分红政策
以分红率30%以上为基本方针，每年实施一次期末分红。2025年3月期实绩为每股15日元（期末分红）。2026年3月期的年度分红预期为每股18日元（期末分红），较上期预计增加3日元。第二季度末分红为0日元。
ESG
可持续发展议题在董事会上适时讨论。公司将人力资本定位为最重要课题，实施了人事制度改革、研修扩充、员工大会（每年约10次），并将提升员工敬业度评分、降低离职率、提高单位时间附加值劳动生产率设定为目标指标。关于气候变化等其他可持续发展相关风险与机遇，公司披露目前尚未将其视为重要性较高的事项。
最近更新: 2025年9月22日