Shin Maint Holdings Co.,Ltd.6086
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中外部董事2名，外部比例33.3%），监事3名全部为外部监事。尚未设立指名委员会和报酬委员会（公司认识到这是今后的课题）。董事会每年召开13次，全体董事出席率为100%。
风险管理
制定集团合规与风险管理规程，由代表取缔役社长担任委员长的合规·风险管理委员会每季度召开一次。以自下而上的方式为基础进行各部门风险管理，管理总部统筹全公司范围的风险控制。构建了结合内部举报制度、内部审计及监事审计的多层次体制。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，2027年2月期的预期分红为每股22日元（较上期的20日元增加分红）。可根据董事会决议灵活实施自有股份回购。未披露分红比例的具体数值目标。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，综合考虑业绩变化和财务状况，在与内部留存之间保持平衡的基础上决定分红。2026年2月期的实际分红为每股20日元（第二季度末0日元，期末20日元）。2027年2月期的预期分红为每股22日元（第二季度末0日元，期末22日元）。与最近公布的分红预期相比无修正。
ESG
作为可持续发展推进体制，公司利用经营会议对风险与机遇进行管理。鉴于公司业务与清扫、废弃物处理密切相关的特性，持续应对环境问题。在人力资本方面，积极推进女性管理人员的任用（Shinpromainte为8.3%，Tesco为11.5%）。但目前尚未设定具体的量化指标及目标。
最近更新: 2026年5月21日