Trenders, Inc.6069
治理
董事会由5名成员组成（外部董事3名，占多数），为设有监事会的公司。设立了报酬委员会（由包括3名外部人员的4名成员构成），全体董事出席了本事业年度全部14次董事会。
风险管理
由代表董事直属的内部审计室负责跨组织的风险监控与指导，并依据2021年6月制定的《内部控制系统基本方针》构建相关体制。在个人信息保护方面已取得P标志（隐私标志）及ISMS认证，并定期开展合规教育。
股东回报
2026年3月期每股股息为35日元（较上期27日元增加），股息总额271百万日元，合并派息率126.1％，DOE为6.3％。预计2027年3月期为36日元。同时实施了自有股份回购（当期收购金额99,978千日元）。
分红政策
以每股股息额持续增加及DOE（净资产分红率）4％以上为基本方针，实行期末一次性分红。2026年3月期每股股息为35日元（股息总额271百万日元），合并派息率126.1％，DOE为6.3％。2027年3月期预计每股股息为36日元（预计派息率62.1％）。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的可持续发展课题，设立了D&I推进室（由代表取缔役担任负责人）。将管理层中女性比例的目标设定为60％以上，截至2026年3月末的实际比例达到88.6％，大幅超额完成目标。公司还完善了弹性工作时间、远程办公、育儿支持制度等多样化的工作方式。
最近更新: 2026年6月30日