JAPAN MATERIAL Co.,Ltd.6055
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月转型）。截至有价证券报告书提交日，董事会由15名董事（其中社外董事6名）组成，并设有指名・薪酬等咨询委员会。第29届定期股东大会批准后，董事人数预计调整为10名（其中社外董事6名）。
风险管理
根据《危机管理规程》，将风险分为战略、灾害事故、运营、财务四大类进行管理。针对气候变化风险，依据TCFD建议实施情景分析，并建立由经营企划部进行评估、向董事会汇报的体制。设置了安全品质管理部门，对品质及安全风险进行监控。
股东回报
2026年3月期每股实施32日元（分红总额3,288百万日元，分红比例31.0%）。2027年3月期预计为35日元。以原则上每年一次的期末分红为基本方针，存在库存股处置实绩。
分红政策
以持续向股东实施稳定分红为基本方针，同时考虑到未来事业发展及强化财务体质所需的内部留存充实来实施分红。以原则上仅进行每年一次的期末分红为基本方针，并在公司章程中规定盈余分配可由董事会决议决定。2026年3月期每股实施32日元（分红总额3,288百万日元，分红比例31.0%）。2027年3月期预计每股35日元（分红比例33.3%）。
ESG
基于TCFD建议，公司设定了到2030年度将Scope1・2排放量在2023年度基础上削减42%的目标（2024年度实际值：Scope1为204t-CO2，Scope2为1,556t-CO2）。在人力资本方面，有给休假取得率达89.8%、男性育儿休假取得率达60.9%、合规培训参与率达100%，同时也重视多元化人才储备，社会招聘比例达60.6%、招聘资深人才19名等。
最近更新: 2026年6月23日