LINKBAL INC.6046
治理
设有监事会（审计等委员会设置公司）。董事共7名（公司内部4名·公司外部3名），外部董事全员兼任审计等委员，由律师、注册会计师及企业经营者构成。设有薪酬委员会（咨询机构）。董事会每年召开18次，出席率大致为100%。
风险管理
公司设立了以代表取締役社长为委员长的风险合规管理委员会，依据《风险合规规程》对全公司范围内的风险进行评估并实施对策。由代表取締役直属的审计室负责内部审计，并与监事会等委员及会计监查人构建三方联动体制。与可持续发展相关的风险管理也由该委员会负责。
股东回报
2026年9月期中期每股股利为0日元。全年股利预测同样为0日元，继续维持无股利状态。另一方面，本合并会计年度起新设股东优待制度，就2026年3月末的中期基准日计提股东优待准备金9,986千日元。未确认有实施自有股份回购。
分红政策
2026年9月期的年度股利预测为0日元（无股利）。第2季度末股利也为0日元。从过往业绩来看，2025年9月期的年度股利同样为0日元，无股利状态持续。本财报中未见关于股利政策的详细说明，但可以认为公司持续采取优先充实内部留存的方针。
ESG
可持续发展专业体制的建立正在探讨中，风险与合规管理委员会代为进行风险评估与管控。作为人力资本战略，公司实施不问年龄、性别、国籍的招聘方针，推动带薪休假的使用，进行适当的工时管理，并实施公正评价。管理层构成比例等量化目标尚未设定，今后将进行探讨。目前尚无关于气候变化的具体披露。
最近更新: 2025年12月19日