Rentracks CO.,LTD.6045
治理
公司采用设有监事会的公司治理模式（董事8名中3名为社外董事，社外监事3名全员）。计划以2026年6月定期股东大会为条件，转型为设有监察等委员会的公司，旨在强化董事会的监督职能并构建更灵活的决策体制。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，由各事业部门作为风险负责人（Risk Owner）负责风险的识别与评估。内部审计部门对相关活动进行审计，并向取缔役会及监事会（监査役会）报告，从而构建起相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期每股派息24日元（中期12日元・期末12日元，派息率7.3％）。2027年3月期预计每股派息25日元（中期12日元・期末13日元，派息率21.7％）。公司计提了股东优待准备金，设有股东优待制度。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
公司基本方针为：在综合考虑业绩走势、经营业绩及派息率等因素的基础上，一方面为未来事业发展和经营基础强化确保内部留存，另一方面维持稳定且持续的分红。2026年3月期实际每股派息24日元（中期12日元・期末12日元），派息总额188百万日元，派息率7.3％。2027年3月期预计每股派息25日元（中期12日元・期末13日元），派息率21.7％。此外，2026年3月期派息率处于较低水平，是因为将井嶋金银工业株式会社纳入子公司而确认负商誉收益2,079百万日元，致使当期净利润暂时性增加所致。
ESG
公司以人才培养和内部环境建设为中心推进可持续发展举措。披露了带薪休假使用率66.2%、男性育儿假使用率100%、育儿假复职率100%、女性管理层比例31.6%（目标50%）等指标，并完善了居家办公、副业制度、图书购买补贴（每年6万日元）等多样化的工作方式支持制度。
最近更新: 2026年6月23日