NIKKI CO.,,LTD.6042
治理
设监事会的公司。董事会由9名董事（其中社外董事3名，均为独立董事）组成，并设有任意性的提名・薪酬委员会（社外董事3名・社内董事1名）。董事任期为1年，内部控制委员会每年召开6次会议，致力于强化公司治理。
风险管理
根据风险管理规定识别并应对重点风险，综合管理体系室定期向内部控制委员会汇报。依据TCFD框架进行气候变化情景分析（2℃・4℃）并试行披露，同时在ISO14001认证（2008年取得）体系下持续开展环境风险管理。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股120日元（较上一期的110日元增加），股息总额为224百万日元，股息支付率为23.4%。2027年3月期计划维持同等的120日元。存在库存股处置实绩（本期19,099千日元）。
分红政策
以稳定派息为基本方针，综合考虑业绩、经营环境等因素持续派息。2026年3月期实施期末股息120日元（年度合计120日元）。2027年3月期计划年度股息为120日元。不进行中期分红，采用期末一次性派息方式。
ESG
2024年4月新设可持续发展委员会，设定2030年度CO₂排放量较2013年度削减46%以上、2050年实现碳中和的目标。2024年度CO₂排放量为1,789t-CO2（同比削减8.0%）。在人力资本方面，女性管理人员比例为2.94%，行动计划目标为确保新招聘人员中女性占比达30%以上，但具体数值目标仍在研究制定中。
最近更新: 2026年6月26日