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6039东证Growth服务业

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治理

设有监察等委员会的公司(董事7名,其中监察等委员4名・独立董事3名)。设立了任意的提名・薪酬委员会,以加强独立性・透明性。董事会每年召开17次,全员出席率100%。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

制定风险管理规程・内部审计规程・紧急事态应对规程,通过经营会议进行合规性确认,并由内部审计室实施定期审计。构建了重要法律判断需咨询顾问律师的体制。可持续发展相关风险也在董事会中进行讨论。

股东回报

以合并派息比率20%以上为基本方针,力争扩大稳定的利润回馈。2026年3月期实绩为每股12日元(股票分割前折算60日元),派息比率19.6%。2027年3月期预期为每股13日元。

分红政策

以合并派息比率20%以上且稳定扩大对股东的利润回馈为基本方针。原则上每年进行一次期末分红。自2025年12月17日起,就普通股实施1股拆分为5股的股票分割。2026年3月期实绩:每股12日元(股票分割前折算60日元,分红总额163百万日元,派息比率19.6%)。2027年3月期预期:每股13日元(预期派息比率19.9%)。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

将人力资本投资定位为最重要课题,专注于强化团队诊疗体制、人才培养及确保多元化。女性管理层比例达44%(超过35%的目标),男女育儿休假取得率均达100%。兽医师人数为100人(正持续招聘,力争达到120人的目标)。

最近更新: 2026年6月22日