FIRSTLOGIC,INC.6037
治理
设监事会的公司。截至提交日，董事会由4名董事（其中社外董事2名，社外比例50%）、监事3名（全部为社外监事）构成。未设置指名委员会和报酬委员会。2025年10月24日定期股东大会后，董事人数预计扩大至7名（其中社外董事2名）。
风险管理
管理部作为主管部门负责风险的早期发现和事先防范，重要风险经由代表董事社长提交董事会审议并决定应对方针。内部审计室定期对内部控制的建立与运行情况进行审计，并建立了可随时从律师、注册会计师等外部专家处获得建议的体制。
股东回报
继续维持以配当率20%为目标的稳定分红方针。2026年7月期计划中期股息6.50日元（已实施）・期末股息6.50日元（预计），全年合计13.00日元。同时积极实施自有股份回购，作为后续事项决议追加回购上限600,000股・500,000百万日元。
分红政策
在确保用于未来业务拓展及强化经营体质的内部留存的同时，以配当率20%为目标，继续实施稳定分红的方针。每年实施两次分红，即中期股息（基准日1月31日）和期末股息。2026年7月期的股息实绩及预计为：中期股息每股6.50日元（已实施）、期末股息每股6.50日元（预计），全年合计13.00日元。上一期（2025年7月期）的年度股息为每股10.00日元（中期5.00日元・期末5.00日元）。
ESG
公司将人才的确保与留任定位为可持续发展方面的最重要课题，推进弹性工作制、远程办公、育儿休假支持等职场环境建设。业务方面，提出通过「乐待」的在线平台减少纸张资源消耗、降低CO2排放，并为空置房屋的有效利用做出贡献。员工人数80名，平均年龄31.1岁，平均连续工作年数5.1年。具体的KPI数值目标计划在2026年度之前设定。
最近更新: 2026年5月25日