IR Japan Holdings, Ltd.6035
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中社外董事4名，社外比例约67%），并设有任意性的提名・薪酬咨询委员会，由社外董事担任委员长，以确保独立性。
风险管理
根据集团风险管理规定设立集团风险管理委员会，每年度实施风险提取、评估及应对责任人的选定。识别信用、内部控制、违反法令、信息泄露、灾害等风险，推进构建综合风险管理（ERM）体系。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股28日元（中期13日元＋期末15日元），股息支付率55.3%。2027年3月期由于业绩预测难以测算，股息尚未确定。将继续以合并股息支付率50%为目标的方针。
分红政策
以确保健全经营活动所需的内部留存为前提，根据业绩情况进行利润分配为基本方针。2026年3月期年度股息为每股28日元（中期13日元＋期末15日元），股息支付率55.3%。2027年3月期在以合并股息支付率50%为目标的同时，将综合考虑子公司IRJ（第一类金融商品交易业者）需将自有资本维持在稳定水平的必要性后予以决定。设有中期股息制度（基准日：每年9月30日）。2027年3月期的中期・期末股息目前尚未确定。
ESG
通过2023年6月设立的可持续发展委员会统筹推进ESG工作。在应对气候变化方面，公司在2024年3月期已实现Scope1・2温室气体排放净零，2026年3月期继续保持该成果。在人力资本方面，女性管理人员占比由4.5%（截至2026年3月末）为基础，设定2030年度达到15%以上的目标，致力于培养具有多样性的人才。
最近更新: 2026年6月12日