Bengo4.com,Inc.6027
治理
设有监事会的公司。2026年6月23日定期股东大会批准后，董事会预计由7名董事（其中外部董事5名，外部比例71.4%）构成，监事会预计由3名监事（其中外部监事2名）构成。公司设有经营会议、投资委员会、风险・合规委员会、信息安全委员会等机构，完善了内部控制体制。
风险管理
以法务负责部门为主管部门，建立基于风险管理规程的组织性风险应对体制。设立以代表取缔役社长为委员长的风险・合规委员会（每季度以上频率召开）及信息安全委员会（每月召开），对可持续发展相关风险（信息安全・隐私保护、人才招募・培养、合规、生成式AI应用相关的质量管理等）进行识别、评估和管理，并构建了必要时向取缔役会报告的体制。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为0日元，继续维持无配息状态。自创业以来未曾实施配息。当期亦未实施自有股份回购。优先确保内部留存的方针未发生变化。
分红政策
公司优先确保未来事业发展及强化财务体质所需的内部留存，自创业以来未实施配息。2026年3月期的年度股息为0日元，2027年3月期预期同样为0日元。未来将根据经营业绩及财务状况综合考量向股东进行利益分配，但目前尚未确定是否实施配息及其实施时间等。
ESG
在「专业人士科技（Professional Tech）」使命下，将提升专业知识获取途径、推进DX服务、培养IT人才、强化信息安全定位为重要经营课题。在人才方面，披露女性管理岗位占比为23.1%（目标为到2028年3月前达到30%）、男性育儿休假获取率为216.7%（目标为维持在80%以上），并通过1on1面谈、经理培训、书籍购买补助等举措推进人才培养与多样性保障。
最近更新: 2026年6月22日