Advanex Inc.5998
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事2名），外部监事3名全员为独立董事。董事会每年召开17次会议，全员出席。设有任意性质的提名・薪酬委员会（独立外部董事占多数），以确保透明性与客观性。
风险管理
设立企业伦理委员会・内部统制室（2名），推进合规管理并实施内部审计。设置“麒麟热线”内部举报窗口，并通过网络会议召开集团全公司例会，把握全球潜在风险并制定预防措施。将气候变化定位为最重要的环境风险，识别并管理风灾水灾、碳税、能源成本上涨等风险以及可再生能源需求扩大等机遇。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，与合并业绩联动，目标配息率为30%。最近一期的期末分红为每股20日元（分红总额82,118千日元）。公司章程规定可通过董事会决议实施自有股票回购，但未记载实际实施情况。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，与合并业绩联动，配息率基本方针为30%。在压缩有息负债与充实自有资本之间取得平衡的同时，实施适当且稳定的利润分配。最近一次（2025年6月26日定期股东大会决议）的每股分红金额为20日元（分红总额82,118千日元）。
ESG
目标是到2027年将与SDGs4大主题（健康与福祉、清洁能源、城市建设、气候变化对策）相关的可持续发展事业比率提升至40％以上。在环境方面，提出到2031年3月期将CO2排放量较2023年3月期削减30％（国内SCOPE1・2）的目标；在人才方面，通过再技能培训支持・高管人才储备（Executive Bench）制度・员工调查等措施推进人力资本强化。
最近更新: 2026年6月22日