LOBTEX CO., LTD.5969
治理
作为设置监事会（监察等委员会设置公司）的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事2名，均为独立董事）。社外董事均为专利代理人、律师等专业人士，董事会本财年共召开15次会议，全体成员均保持较高的出席率。
风险管理
公司已建立由董事会每月定期梳理并共享风险信息以防患于未然的体制。针对突发事件，设置以社长为总部长的对策总部，并配备包括具备律师资格的外部董事在内的团队，构建快速应对的体制。
股东回报
以年度末派息一次为基本方针，2026年3月期实施每股30日元（派息总额56百万日元，派息率45.6%）。2027年3月期预计同为每股30日元。当期未实施自有股份回购。
分红政策
以维持稳定派息及强化财务体质、确保经营基础为前提决定利润分配。剩余利润的分配以年度末派息一次为基本方针。2026年3月期实施普通股息每股30日元（派息总额56百万日元，派息率45.6%，净资产派息率1.1%）。2025年3月期同为每股30日元（派息总额56百万日元，派息率72.5%）。2027年3月期预计同为每股30日元（预计派息率46.7%）。此外，2024年3月期实施了含创立100周年纪念派息5日元的每股35日元（派息总额65百万日元）。公司章程规定可由董事会决议灵活决定派息。
ESG
以人力资本经营为核心，推进居家办公、副业制度、育儿护理休假完善等多元化工作方式。提交公司的带薪休假使用率达85.6%，月平均加班时间为5.50小时，并通过设立中央安全卫生委员会、引入EAP心理咨询等措施推进健康经营。
最近更新: 2026年6月23日