ASAKA INDUSTRIAL CO.,LTD.5962
治理
设有监事等委员会的公司（2016年转型）。董事会由7名董事组成（业务执行董事4名＋监事等委员3名，其中社外董事2名），董事会每年召开14次。未设立提名及薪酬相关的专门委员会。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（由管理本部本部长担任委员长），每年实施两次风险访谈。重要风险将向总务会议报告，同时由顾问律师对合同文件进行法律确认。
股东回报
2026年3月期以投资有价证券出售收益为原资实施每股90日元（普通股息50日元+特别股息40日元）的分红，其中包含特别股息40日元，股息总额为86,452千日元。2027年3月期预期将恢复至每股50日元（普通股息）水平。
分红政策
综合考虑业绩、股息支付率、内部留存等因素，维持稳定的分红并实施适当的利润分配。盈余分配以股东大会决议通过的期末分红为基本原则。2026年3月期在普通股息50日元的基础上加上特别股息40日元，实施每股90日元的分红（股息总额86,452千日元，股息支付率21.1%）。2027年3月期预期为每股50日元（股息支付率28.3%）。
ESG
环境对策委员会（每年两次）及总务会议（每月）审议ESG相关议题并向董事会报告。公司通过厂区绿化、引进低污染车辆、节能等措施推进CO2减排，并以目标管理制度、管理层人才培养等方式推动人才培养，第122期有给休假使用率达82.3％等具体指标持续推进相关举措，但CO2排放量的数值目标目前仍在研讨中。
最近更新: 2026年6月25日