CHOFU SEISAKUSHO CO., LTD.5946
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由11名董事（其中2名为外部董事）组成，2名外部董事均为监事等委员，并被指定为独立高管。公司采用执行董事制度，本经营年度董事会共召开13次，全体出席董事均全程出席。根据有价证券报告书未确认设有提名委员会或薰酬委员会。
风险管理
各事业部门负责本部门的风险管理，一旦发生突发事件，将设立以社长为总部长的对策本部以迅速应对。在可持续发展风险方面，由CN推进小组跨部门统筹管理环境相关议题，并通过经营会议将审议内容及进展情况报告至董事会，构建了相应的管理体制。
股东回报
以每年派息两次（中期、期末各23日元）为基本方针，2026年12月期同样预定每股全年派息46日元。与上期实绩保持同一水平。未新公布股票回购计划。
分红政策
重视持续稳定派息，以中期股息与期末股息合计每年派息两次为基本方针。2025年12月期实绩为每股全年46日元（中期23日元・期末23日元）。2026年12月期预测同样为每年46日元（中期23日元・期末23日元），与上次预测（2026年2月13日发布）相比没有变化。
ESG
以“对人友好、对环境友好”为经营理念，设定到2030年将GHG排放量（Scope1+2）较2013年削减46%、2050年实现碳中和的目标。自2024年度起参与GX联盟，由CN推进团队跨部门推动相关战略。在人力资本方面，作为2025〜2030年行动计划，提出女性综合职20人、男性育儿假取得率30%以上、削减加班时间等目标，但截至2025年，女性管理人员比例为0%，正式员工男女薪酬比率仅为62.6%，仍存在待解决的课题。
最近更新: 2026年3月18日