Tenryu Saw Mfg. Co., Ltd.5945
治理
董事会由9名董事（其中社外董事3名）构成的监事会等委员会设置公司。设有指名・薪酬委员会，委员长由社外董事担任，以确保公正性与透明性。
风险管理
由董事会及可持续发展委员会主导实施风险管理。将脱碳、气候变化、SDGs、ESG列为重要课题，进行课题提取、战略制定及KPI设定，并建立了向董事会提出建议的体制。
股东回报
以合并配息比率50%以上为基本方针，2025年度实绩为每股85日元、配息比率50.3%（配息总额759百万日元）。2026年度预期为每股83日元、配息比率50.1%。同时实施自有股份回购（本期313百万日元）。
分红政策
以合并配息比率50%以上为基本方针，综合考虑投资计划、资金筹措、自有股份回购计划等因素后决定配息金额。原则上每年进行一次期末配息。2025年度实绩：每股85日元，配息比率50.3%（配息总额759百万日元）。2026年度预期：每股83日元，配息比率50.1%。
ESG
公司设立可持续发展委员会，制定了削减CO2排放、开发环境负荷降低型产品、推进无纸化等指标与目标。在人力资本经营方面，公司推行健康经营（Well-being经营）、连续8年获得健康经营优秀法人认定、提升员工敬业度得分（6.75分）、人力资本投资额较上一期中期经营计划增加2.6倍等具体举措。
最近更新: 2026年6月25日